type転職エージェントのグループ会社には、転職者からのアクセス数No.1を誇る「type」や、新卒採用サイト「type就活」をはじめ、女性に特化した転職エージェントや、人材派遣の事業を行っており、幅広いサービスを展開しています。転職を考えてはいるが、実際には行動に移していない転職潜在層向けにはマガジンを刊行しており、転職フェアも開催しているため、様々な層にアプローチすることができます。

グループ全体で転職者・就活生と企業をつなぐ取り組みを行っているため、ノウハウがあり、信頼できるエージェントであると言えるでしょう。

また、電車内やWEB広告も豊富で、誰でも１度は見たことのある企業で、知名度も高いです。

転職エージェントだけでなく、転職サイトも並行して利用したい場合や、女性に特化した求人を行いたい場合、転職者だけでなく新卒採用も予定している場合の利用が効果的です。

中途採用だけでなく、幅広く人材を求めている際にはおすすめの転職エージェントです。

転職エージェントを利用していても、なかなか自社に必要な人材からの応募が来なかったり、企業側採用を決めても転職者側からの入社の承諾が来なかったりと、採用が難航する場合もあります。 そのような際にtype転職エージェントでは、企業の転職者選考を見直し、アドバイザーが企業側の以降も汲みながら採用戦略を再提案しています。

たとえば、企業が取得している人が少ない資格を所持している人材を求めている場合や、特殊な業務を任せたいため、その経験がある人材を募集している場合、転職市場においてあまりターゲットが多くないということも考えられます。

そのような場合でも、type転職エージェントでは同グループの転職サイトや、転職フェアを同時に利用することができるため、人材を獲得できる可能性を上げることができます。

また、転職者からの応募がなかなか集まらない場合には、アドバイザーが選考方法を見直し、課題を探します。具体的には、同業他社と比較して面接回数や必要スキルが多いと応募に躊躇する転職者が多いです。

自社採用では難しい、他社との選考方法の比較ができるため、他社よりも入社しやすい条件を作り、採用を進めることができると言えるでしょう。