転職エージェントを登録している人たちが、すぐにでも転職をしたいと考えているとは限りません。今すぐに転職することは考えていなくても、将来的に別の企業で働こうと考え、転職エージェントに登録をしている、いわゆる潜在層がおよそ３割程度存在すると言われています。 そのような潜在層が今すぐ転職を考えている訳ではない理由として、現職の業務が忙しく、転職活動にあてられる時間が取れないことや、今の仕事に特に大きな不満こそないが、待遇面や企業の雰囲気がより自分の求める条件に適合する企業を探しているということが挙げられます。 そのため、潜在層でありながら自社の求める優秀な人材を中途採用するには直接アプローチをすることが効果的であると言えます。 転職サイトではあまり見られない機能ですが、転職エージェントには転職者と直接コンタクトがとれるサービスが搭載されているケースが多くあります。 転職者にとっては、企業から直接スカウトを受け、現職よりもやりがいのある仕事やより良い待遇が約束されれば転職の意志が強くなることでしょう。企業側にとっても、スカウトをすれば他社と競合することなく優秀な人材を獲得できることが期待できるサービスです。