中途採用で入職した人は一度転職の経験があるため、新卒者と比較してあまり抵抗なく再び他の企業に転職してしまうおそれがあります。 また、自らのスキルを磨くために転職した場合、身につけようと思っていたスキルをすべて習得してしまい、その会社で新たな知識が手に入らないと判断されると退職する可能性もあります。 他にも、優秀な人材であっても性格の問題から職場環境になじむことができなかったり、実際に入社してみて転職者の思っていた業務内容と企業側が求めていた業務に齟齬が生じてしまったりすることもあります。 複数回転職を繰り返す人は入社しても再度転職をする傾向が強いと言われています。せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまうことのないよう、職場環境に適応できる人材かを見極めることや、企業と転職者の間で業務内容のミスマッチが起こっていないか事前に確認することなどの注意が必要です。