doda
採用担当者が選ぶ転職エージェント人気No.1!
- 幅広い業界・職種の経験者多数!専門性が高い登録者が豊富
- 20~34歳の若手・中堅を中心に幅広い年代の即戦力人材を獲得できる!
- 初期費用不要、完全成果報酬型で気軽に中途採用が始められる!
- 業界専任のプロが担当することで、採用成功をサポート!
- 会員数日本最大級、TVCM放送で登録者急増中!
登録者層 | 登録者の年代 |
---|---|
幅広い業種でスキルの高い登録者多数 | 20代から60代の幅広い年代で、経験豊富な人材多数 |
利用者満足度 | サポート体制 |
多くの企業から好評の声 高い利用者満足度を誇る |
業界の専任のプロが担当サポート |
費用 | 登録者数 |
完全成果報酬型で初期費用不要 また、契約後3カ月間無料で利用できる強化オプションあり |
登録者数日本最大級の665万人、TVCM放送中で会員数急増中 |
採用スペシャリストによる精度の高いマッチングと採用工数の大幅削減を実現!
doda人材紹介サービスでは、業界専任のプロが求人票作成、企業の求めるスキルを持った転職希望者の選考、日程の調整など手間のかかる事務作業を代行します。そのため、企業が行うのはdodaからのヒアリングへの対応、書類選考、面接、入社書類の作成の4ステップのみです。採用の工程を大幅にカットできるため、1人1人の転職希望者に時間をかけて対応ができるでしょう。
初期費用がかからない完全成果報酬型のため、導入のリスクもありません。
また、dodaを採択している企業にのみ無料で提供されている採用業務の一元管理システム「doda Assist」を利用すると、転職希望者の「HRアナリスト」の分析結果を閲覧することが出来ます。
転職希望者の性格や、それに合わせた面接における効果的な話題、具体的な質問例まで多様な情報をあらかじめ把握しておくことで、面接の円滑な進行や、応募者満足度の向上が期待できます。
これらのことにより、dodaが勧める自社での活躍が約束された転職者に寄り添った面接を、時間をかけて丁寧に行うことができます。自社が求める優秀な人材の獲得を確実なものとするために、利用を検討すべき転職エージェントであると言えるでしょう。
幅広い地域・職種・年代の優秀な人材多数登録!
doda人材紹介サービスは、国内に北海道から九州まで11カ所のオフィス、海外にも10カ国以上の拠点を置いています。地域・国ごとの転職市場の知見、ノウハウをもとに幅広い地域の中途採用のサポートが可能です。
また、技術職・医療系専門職・クリエイティブ職など、各職種の登録者も豊富です。さらに、バイリンガル人材・エグゼクティブ人材・障害者雇用など、それぞれの人材に特化した専門の人材紹介サービスも展開しており、自社が求める人材に合わせてサービスの選択が可能です。
年代についても、20歳~34歳の若手・中堅を中心に幅広い年代で登録があります。企業により利益をもたらすミドル層を募集したい場合には、ハイクラス転職サービスの提供もあります。
優秀な人材を広く募集したい場合、「dodaプラスサービス」が役に立ちます。doda人材紹介サービスを契約後3カ月間、無料で利用できる強化オプションです。キャリアカウンセリングを受けていない登録者にも、企業側から直接アプローチすることができる上に、webでの求人公開をすると登録者以外からも応募ができるサービスで、多くの転職希望者が自社に興味を持つきっかけになるとも言えるでしょう。
様々な地域・職種・年代の登録者から幅広く人材を採用したい企業にはおすすめの転職エージェントです。
ユーザーの声
-
田村 40歳
今まで新卒採用しか経験がなかったのですが、企業の拡大に伴って専門職や即戦力になってくれる人材を募集することになりました。中途採用は未経験だったので、全くノウハウもありませんでしたが、アドバイザーの方が転職市場や、中途採用について親身になって教えてくださったことで採用も成功しました。今後もぜひ利用したいと考えています。 -
れな 29歳
一番利用したのがスカウトメールの機能です。転職希望者は毎日多くのメールを受け取っていることが予想できたので、なるべく開封し、読んでもらえるようにdodaの方と相談、試行錯誤を繰り返してメールを作成しました。結果、弊社にベストマッチの人材を複数人採用することができました。今では弊社の自慢の社員です。 -
かける 45歳
問い合わせの段階から非常に連絡が速く、かつ誠実に対応していただいている印象を受けたので採択しました。弊社の希望を細かく聞いていただけるのはもちろん、予想していなかった角度からのアドバイスもいただけるので、採択して良かったです。紹介される人材もそうですが、アドバイザーの方も弊社に入社してほしいくらい優秀な人材です。 -
俊 43歳
採用に際して今まで転職サイト他を利用しておりましたが、エージェントの方がコストがかからないとの試算が出ました。CMで見たことがあったので、問い合わせをしてみましたが現行よりもコストカットできるとのことだったので利用開始しました。費用が減った上に手厚いサポートまで受けられました。唯一後悔したのは、なぜ今まで使っていなかったのか…ということだけです。 -
ミナミ 28歳
専門性の高いポジションの募集で、目標人数の採用ができるか不安でした。登録されている方が多いためか、予想よりも早く採用が終わり、本当に安心しました。また、担当の方が丁寧で細やかな連絡をくださったため、不安が和らぎました。とても感謝しています。 -
石原 52歳
弊社の希望を汲み取る能力に長けている方が担当についてくださったので、求人票の作成も依頼しました。弊社に見学にも来てくださった上での作成で、完成した原稿を拝見したところ、我々の意志を理解し、魅力溢れる企業紹介になっていました。今まで自分たちでも気が付かなかったような魅力に気が付く良い機会にもなり、もちろん入社した社員も優秀です。Dodaさんにお願いして良かったです。 -
だいすけ 34歳
利用前まではある程度の時間の猶予がある求人ばかりだったので、自社採用が多かったのですが、欠員の補充ですぐにでも採用をしなければならない状況で利用を決めました。できる限り急いでほしいと伝えたところ、3日と置かずに弊社にぴったりな方の紹介があり、本当に助かりました。 -
りかるど 37歳
例年多くの採用がある弊社ですが、その大多数をdodaさんと協力して行っています。多数の職種の採用を1人で担当している都合で業務量は多いですが、日程の調整や求人票の作成、応募者への連絡を代わりに請け負っていただけるため、たいへんありがたいです。紹介される人材も弊社の希望通りのため、選考も以前に比べて時短になっています。 -
ゆういち 32歳
HRアナリストの活用の提案を受け、実際に使ってみましたが、予想以上の結果でした。面接前にその人の特徴やどのような企業への入社を希望しているか事前に知ることができるため、弊社の風土に合うかがデータとしてはっきりします。面接当日もデータを参考にしつつ、弊社のどのような点をアピールするか考えながら臨みました。求めていた人材に出会えて良かったです。 -
茜 29歳
非常に多忙な時期に採用も担当することになり、お問合せにて実際に相談に伺う時間をとることが難しそうだと伝えたところ、全てオンラインで完結できます、とのお返事。オンライン上でも分かりやすく丁寧な説明で、紹介してくださる転職者にも期待できるな、と思っていましたがまさに弊社の希望人材を紹介していただき、本当に助かりました。
人気上位53社の比較表
|
|
|
4 |
5 |
|
---|---|---|---|---|---|
商品名 | |||||
会員の特性 | 専門性が高い会員 利用者構成が幅広い年代と業種 |
幅広い層の求職者 | 34歳までの登録者が80%以上 | 転職決定者の74%は35歳以上 | 3幅広い層の求職者 |
サポート体制 | |||||
国内11都市+海外14拠点の計25拠点 業界専任のプロが担当サポート |
国内19拠点 専門のアドバイザーが支援 |
国内7拠点 業種・職種別の専任担当制のアドバイザー |
国内9拠点 「両面型」のコンサルティング 海外の求人にも対応 |
国内4拠点 入社後も、3か月・6か月・9か月・1年後に担当者からフォロー連絡 |
|
信頼性 | |||||
上場企業グループ TVCM放送中 プライバシーマーク取得 |
上場企業グループ | プライバシーマーク取得 | 上場企業グループ プライバシーマーク取得 |
上場企業グループ プライバシーマーク取得 |
|
料金システム | |||||
初期費用0円 完全成功報酬型 早期に退職時の一部返金あり |
初期費用0円 完全成功報酬型 早期に退職時の一部返金あり |
初期費用0円 完全成功報酬型 早期に退職時の一部返金あり |
記載なし | 記載なし | |
オプションサービス アプローチ領域 |
|||||
dodaプラスでdoda会員以外の転職希望者へもアプローチが可能 | リクルートエージェントやリクナビNextの登録者へアプローチが可能 ※一部制限あり |
記載なし | 記載なし | 記載なし | |
公式サイトを見る | 公式サイトを見る | 公式サイトを見る | 公式サイトを見る | 公式サイトを見る |