ポテンシャライト
ベンチャー企業のエンジニア採用の経験豊富
- 2017年創業から160社を超える企業からの導入実績
- ベンチャー企業の中途採用に強い
- エンジニアの人材が豊富
- 採用担当者向けのイベントの開催
- 企業の採用力を向上させるプログラム
| 登録者層 | 登録者の年代 |
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| スタートアップ企業向け | 若手多数 |
| 利用者満足度 | サポート体制 |
| 紹介の質が高い | 150社を超えるコンサルディング実績をもとにしたノウハウで支援 |
| 費用 | 登録者数 |
| 成果報酬型 | 不明 |
人気上位53社の比較表
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| 商品名 |
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| 会員の特性 | 専門性が高い会員 利用者構成が幅広い年代と業種 |
幅広い層の求職者 | 34歳までの登録者が80％以上 | 転職決定者の74％は35歳以上 | 3幅広い層の求職者 |
| サポート体制 |  |
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| 国内11都市＋海外14拠点の計25拠点 業界専任のプロが担当サポート |
国内19拠点 専門のアドバイザーが支援 |
国内7拠点 業種・職種別の専任担当制のアドバイザー |
国内9拠点 「両面型」のコンサルティング 海外の求人にも対応 |
国内4拠点 入社後も、3か月・6か月・9か月・1年後に担当者からフォロー連絡 |
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| 信頼性 | |
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| 上場企業グループ TVCM放送中 プライバシーマーク取得 |
上場企業グループ | プライバシーマーク取得 | 上場企業グループ プライバシーマーク取得 |
上場企業グループ プライバシーマーク取得 |
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| 料金システム | |
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| 初期費用0円 完全成功報酬型 早期に退職時の一部返金あり |
初期費用0円 完全成功報酬型 早期に退職時の一部返金あり |
初期費用0円 完全成功報酬型 早期に退職時の一部返金あり |
記載なし | 記載なし | |
| オプションサービス アプローチ領域 |
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| dodaプラスでdoda会員以外の転職希望者へもアプローチが可能 | リクルートエージェントやリクナビNextの登録者へアプローチが可能 ※一部制限あり |
記載なし | 記載なし | 記載なし | |
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