転職エージェントを利用すると、転職者の採用が決定した際に成功報酬として、その転職者の予定年収の30％程度のコストがかかります。 たとえば自社のホームページやSNSに募集要項を掲載し、転職者を待つという方法であれば中途採用における費用はかかりません。 しかし、転職エージェントを利用すると、転職者の正確な前職での経験やスキルを知ることができることや、転職市場に詳しい専門のスタッフから採用におけるアドバイスを受けられること、多くの登録者の中からより自社の求める人材に近い人を選ぶことができるというメリットもあります。 また、ただ求人広告をネット上に掲載しているだけの中途採用を比較して、より早く人材募集を完了できます。さらに、ホームページやSNS、求人サイトに求人広告を出すだけでは利用することができない、転職者を直接スカウトできる機能も使うことができます。 このように、転職エージェントを利用するにあたっては、ただ費用がかかるだけでなく、その費用をかけるに値する多くのサービスを使うことができるため、中途採用にかけられる予算と照らし合わせながら、利用を検討してみるのも良いでしょう。