転職エージェントでは、転職者の採用が決まった時点で料金が発生する完全成功報酬型をとっている場合がほとんどです。報酬の額ですが、その転職者の理論年収の30～40％のサイトが多く見受けられます。理論年収とは、各月の月収×12に賞与を加えた額のことを言います。 具体的な料金は、各転職エージェントによって異なりますが、登録者数の多い年代等によって一定の相場はあります。 たとえば、新卒を対象としている転職エージェントは、転職者の理論年収の30％程度の報酬を求められることが多く、20～30代の中途採用を得意としているエージェントは30～35％程度の報酬を求められることが多いです。また、30～50代の管理職を勤めることのできる転職者が多く登録しているサイトでは、理論年収の35～40％が成功報酬として費用がかかります。 また、早急に採用を行いたい場合は、オプションで転職者に対して優先的に企業紹介をするサービスや、まだスタッフとの面談が済んでいない転職者に対してもスカウトができるサービスもあるようです。 料金やオプションについてもそれぞれの転職エージェントによって異なるため、まずは問い合わせをして、自社に最も効果的な採用方法の選択をすると良いでしょう。