転職エージェントの導入メリット①欲しい人材にアプローチ可能

転職エージェントの導入メリット①欲しい人材にアプローチ可能

転職エージェントに登録すると使える機能として、自社で働いてほしい登録者に直接アプローチすることのできる、スカウトメールという機能があります。転職エージェント以外ではなかなか見られないサービスでもあります。 転職者にとっては、企業から「ぜひうちで働いてほしい」という担当者の思いが伝わる機能ですので、転職エージェントのスタッフから企業の紹介を受けるよりも、応募してもらえる可能性が飛躍的に上がることでしょう。企業側が優秀な人材を獲得する上で欠かせない機能であることは言うまでもありません。 また、企業側が登録者の前職での経験やスキルを確認したうえでスカウトをすることができる点や、スカウトをしようと思っている人材の人となりや性格について転職エージェントのスタッフに訊ねることができる点で、企業が求める人材を獲得するにあたって大きなメリットがあると言えるでしょう。