どの転職エージェントを採用するかは多くの企業が悩むものです。 転職エージェントを利用する中途採用の基本的な流れとしては、企業側と転職者側のコンタクトはエージェントの専門スタッフを仲介するものです。 しかし、企業側が転職者に直接スカウトができるサービスを提供しているサイトも増えています。人事担当者が「ぜひ弊社であなたと一緒に働きたい」という気持ちを最も伝えられるサービスでもありますので、有効に活用したいところです。 他にも、人事担当者や取締役のインタビューやブログを掲載できる機能を付属しているサイトもあります。企業が求めている人材や、企業の雰囲気、どのようなことを目指しているかを転職者に伝えることのできるサービスです。 いずれの機能も、転職者と企業とをつなぐきっかけになるものですので、どのような機能を使うことで自社の良さをアピールできるかを検討し、転職エージェントを選びましょう。