転職エージェントは、完全成功報酬型を採用している場合がほとんどです。 転職サイトでは求人広告を掲載する期間に応じてコストがかかるのに対し、転職エージェントを利用するのに初期費用はかからないことが多いです。転職エージェントを通じて転職者が実際に企業に採用された時にはじめて成功報酬としてコストがかかります。 また、転職エージェントを利用する場合は、スタッフが企業側に対しても転職者側に対しても適切なサポートやアドバイスをします。 たとえば、企業から求める人材像についてヒアリングを行った上で、求人票の作成や作成のアドバイスをしたり、企業側と転職者側の条件面の交渉の仲介役を担ったりするサポートがあります。 転職サイトを使って広告掲載料のコストをかけ続けるよりも、転職エージェントを利用して、中途採用を行う方が比較的安価であり、さらにスタッフからのサポートを受けることができるという点でメリットが大きいと言うことができるでしょう。