求人ごとに広告費がかかる求人サイトとは異なり、転職エージェントは完全成功報酬型をとっている場合がほとんどです。 たとえば、特殊な資格やスキルを持った人を企業が求めている場合には、応募があるまでに時間がかかるケースがあります。他にも、企業の社風に合った人材をよく吟味して選考したい場合には、妥協せずに募集を行うため、時間がかかることが予想されます。そのような時間がかかることが予想される募集では、転職サイトに求人を掲載すると長期間広告掲載費がかかり続けてしまいます。 転職エージェントを利用する場合、書類選考や面接が済み、企業が転職者の採用を決定した場合にのみ成功報酬がかかります。そのため、低コストで優秀な人材を採用できると言うことができるでしょう。 また、あまり考えたくはないことですが、せっかく採用を決めても数か月たらずで退職してしまうという可能性もゼロではありません。このようなときに、企業に対して返金を行っている転職エージェントもあります。３～６か月以内に辞職した場合に、１～８割の返金をすることが多いです。リスクを少しでも軽減するために転職エージェントを利用する企業も多くあります。