中途採用とは、すでに就業した経験のある人を企業が採用することです。 企業側に欠員が出た時や、事業を拡大する際に必要な知識を持っている人材を求めて不定期に募集があります。マナーや常識、業務上必要なスキルが身についていることから、新卒者のように細かな研修を行う必要がなく、即戦力として活躍できるという特徴があります。また、新卒者の採用には１年以上の期間を要することもありますが、中途採用の場合、早ければ１か月程度で採用が完了することもあります。 一方で、元いた会社のやり方にこだわってしまい、新しいやり方を身に着けるのが遅れるケースや、新しい環境になじめずすぐに退職してしまうケースもありますので、採用をするときには注意が必要です。 このようにメリットもデメリットもありますが、すぐに社員を採用し、任せたい業務がある場合や、新しい事業を展開するための知識やスキルを持った人材を求めている場合には中途採用の方が新卒採用よりも有効であると言えるでしょう。